El Parlamento Europeo ha debatido esta semana y aprobado hoy con los votos a favor de una resolución sobre democracia en el trabajo que pasa revista a la protección de los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva y se interna igualmente en los procedimientos que deben propiciar la participación de la fuerza laboral en la gestión y el capital de las empresas. Este informe parlamentario ha salido adelante gracias al voto favorable de 476 de los 690 diputados que han votado. 115 se han opuesto a sus contenidos y 99 se han decantado por la abstención.

Izaskun Bilbao Barandica recuerda que promover este tipo de democracia en el ámbito laboral figura en su programa electoral y que por esa razón los jeltzales, pocas semanas antes de que la pandemia obligara a cierres, confinamientos y el fin de este tipo de encuentros, ya participaron en 2019 en la organización de una audiencia en Bruselas en torno a esta cuestión en la que participaron experiencias vascas y en la que se expuso la declaración aprobada por unanimidad en los Parlamentos de Euskadi y Navarra sobre el principio de la empresa inclusiva. Posteriormente la ex comisaria de empleo Marianne Thyssen reconoció en respuesta a varias preguntas planteadas por la eurodiputada vasca, que estas ideas estaban inspirando varios programas de trabajo de la comisión Europea.

La eurodiputada vasca ha explicado esta mañana su apoyo a los contenidos de esta resolución sobre la base de que el proceso emprendido para hacer la economía europea “para hacerla más resiliente y sostenible para por considerar que la democracia corporativa en las empresas, el avance de la economía social, son pieza imprescindible para culminar con éxito esa transformación”.